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Gestion PLUS


Les directions générales qui veulent diriger une organisation qui ne fait pas seulement survivre mais qui se développe et s'épanouit
dans un environnement toujours plus complexe et toujours changeant doivent se donner des moyens pour y arriver.

Les outils dans ce site sont comme des blocs qui permettent de construire solidement une organisation qui oeuvre en alphabétisation et
en formation de base. Ils peuvent toutefois être utiles à toute organisation sans but lucratif. Loin d'être exhaustif, des éléments s'ajouteront
au site au fil des années. Certaines contributions sont issues du travail effectué par des membres de la Coalition et la Coalition elle-même.

Si vous voulez contribuer au développement de ce site, nous vous prions de communiquer avec nous.



PLANIFICATION STRATÉGIQUE DE PROGRAMME


  • Outil de planification stratégique de programme
  • Des stratégies efficaces
  • Exemples de mise en oeuvre
  • Vision, mission et objectifs
  • Rédaction d'une ébauche d'énoncé de mission
  • Plan visant à satisfaire la clientèle ayant des objectifs d'emplois
  • Plan de services 2007-2012



    MARKETING, PROMOTION ET RECRUTEMENT


  • Plan de marketing
  • Exemples de mise en oeuvre
  • Stratégies
  • Outil de réflexion sur le plan d'ensemble de l'organisme
  • Questionnaire pour les employeurs locaux
  • Pratiques exemplaires
  • Modules sur la littératie et l'alphabétisation 


    POLITIQUES ET PROCÉDURES


  • Les politiques, un cadre indispensable 
  • Planification stratégique de programme
  • Marketing, promotion et recrutement
  • L'évaluation du programme
  • Soutien des formatrices
  • Perfectionnement professionnel
  • Employabilité des personnes apprenantes
  • Matériel d'apprentissage
  • Aides à la formation
  • Extension communautaire
  • Normes de qualité
  • Gouvernance stratégique  


    COLLECTE DE DONNÉES


  • Rapport SGI 
  • Vérification de documents nécessaires pour la base de données SGI


    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  


  • Normes du travail de l'Ontario 
  • Info-RH 


    ÉVALUATION



    ÉVALUATION DE PROJETS
  • Renseignements
  • Fiche d'évaluation de la pertinence des projets
  • Cadre d'évaluation
  • Évaluation mi-parcours
  • Évaluation


    ÉVALUATION DE PROGRAMME
  • Renseignements
  • Évaluation du Conseil d'administration
  • Plan d'évaluation du système de gestion du rendement axé sur l'amélioration continue des Northern Connections Adult Learning Centres
  • Pratiques exemplaires
  • Rapport de surveillance
  • Entrevue de départ


    ÉVALUATION DE RENDEMENT DU PERSONNEL
  • Renseignements sur l'appréciation du rendement du personnel
  • Outils d'appréciation du rendement du personnel
  • Compétences liées au travail
  • Évaluation du rendement du coordonnateur ou de la coordonnatrice des Centres de formation pour adultes ou jeunes raccrocheurs


    ÉVALUATION DES APPRENANTS
  • Survol des méthodes de collecte de données
  • Sondage auprès des apprenants - Exemple du Toronto District School Board
  • Questionnaire d'évaluation des apprenants - Formation des adultes


    OUTILS DE CONTRÔLE
  • Fiche explicative
  • Administration
  • Communications écrites
  • Finances
  • Gestion de l'organisation
  • Ressources humaines
  • Technologie